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深入鄉村接地氣 融入機關長見識——酒泉市雙向掛職干部工作實錄

來源:本站原創  作者:佚名  2020年08月04日  閱:  字體:

今年6月以來,酒泉市實施市直機關與縣鄉優秀年輕干部雙向交流實踐鍛煉計劃,從市直部門單位選派25名優秀年輕干部到縣市區鄉鎮和工業園區掛職實踐鍛煉,選拔25名縣鄉優秀年輕干部到市直部門單位、市屬國有企業掛職學習鍛煉,通過“派下去”“選上來”相結合,多措并舉提升優秀年輕干部能力素質。目前,雙向掛職干部已全部到位開展工作,掛職單位按照掛任職務,嚴格履行任職手續,明確職責分工,靠實工作責任,為優秀年輕干部施展才華提供平臺。掛職干部積極適應新崗位新環境,主動融入,認真履職,充分發揮自身優勢創新推動工作。

深入鄉村接地氣  融入機關長見識——酒泉市雙向掛職干部工作實錄

選派到鄉鎮掛職的干部能夠迅速轉變角色,在基層的廣闊天地,貢獻青春力量。深入調研,摸清底數。到基層任職后,他們第一時間熟悉掌握分管領域工作職責,經常性深入田間地頭,走村入戶,摸清鎮村人口、耕地種植、產業發展等基本情況。用心溝通,深入了解,通過與農戶拉家常、問冷暖,面對面交流,點對點溝通,準確掌握村情民情第一手資料,及時協調解決“難點”“痛點”問題。深入學習,精準把脈。通過認真學習脫貧攻堅、鄉村振興、產業培育等政策,深入研究分析項目申報政策,積極尋找與當地經濟社會發展的結合點,把鄉鎮項目與國家、省市投資方向有機結合起來,對口謀劃項目、包裝項目,積極努力爭取資金,深入推進“廁所革命”,努力促進農村人居環境改善。

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選派到工業園區掛職的干部能夠快速適應新環境,積極為園區建設諫言獻策。掛職干部們大多對工業園區工作還不熟悉,到崗后他們主動到企業調研,深入了解復工復產、生產經營等基本情況,理順頭緒。認真收集整理擬關停轉移升級企業名單,研究梳理企業信息,協調解決企業項目建設中遇到的困難和問題,為下一步推介園區打好基礎。積極作為,勤于思考,主動參與園區規劃修編、省級化工園區評估認定、赴外招商引資等重點工作,推進項目落地實施。

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選派到市直部門掛職的干部能夠厘清工作思路,改進工作方法,在干中學、學中干。系統學習業務知識,全面了解相關政策法規,特別是在業務科室工作的同志,能夠深入學習涉及科室工作的技術規范、行業標準、工作流程,熟練掌握專業系統的具體操作方法。精誠團結、勤于交流,在全力完成個人工作任務的同時,積極配合其他科室的工作,共同促進單位任務落實,努力做到到位不越位、補臺不拆臺。通過向書本學、向同事學、向實踐學,及時化解工作中的疑點、難點,精準把握工作重點,為順利開展工作奠定堅實基礎。

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通過一個多月的掛職鍛煉,掛職干部們開闊了視野、增長了見識,在新的崗位上有了新的收獲,既提升了理論水平,又積累了工作經驗,同時也深刻體會到了自己肩負的使命和責任,更加堅定了工作學習的信心和決心,紛紛表示,下一步將認真遵守掛職工作各項紀律要求,以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風投入工作,更加珍惜掛職鍛煉機會,充分發揮個人主觀能動性,學習積累好經驗、好做法,努力干好本職工作,在學中干、在干中學,確保掛職鍛煉取得豐碩成果,為經濟社會高質量發展積極貢獻自己的力量。

責任編輯:西部先鋒
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