酒泉市肅州區針對流動黨員“去向難掌握、活動難開展、作用難發揮”的問題，從暢通教育渠道、完善管理機制、創新活動舉措、建立考核機制四個方面入手，強化對流動黨員的管理，取得了良好的成效。
暢通教育渠道解決教育難問題
根據流動黨員教育形式難固定、內容難統一，效果難保證的實際，結合流動黨員的思想、工作和生活情況，暢通與流動黨員談心交流渠道，建立了流動黨員談心交流制度和組織談話制度，流動黨員所在黨組織及時派人與流動黨員開展談心活動，詳細了解黨員外出期間的表現，增強黨組織對黨員的了解；暢通流動黨員聯管聯教渠道，改變單向教育模式，采取流入地與流出地黨組織、所在黨組織與用工單位定期溝通、共同教育的措施，開展與他們從業密切相關的教育培訓，把流動黨員教育工作引向深入。
完善管理機制解決管理難問題
針對流動黨員在外流動性大，支部約束力較小，黨員發揮作用不明顯問題，肅州區健全流動黨員動態管理機制，詳細制定了黨員登記、核實、轉接、督查、服務于一體的管理辦法，形成了“一委一聯”的聯系制度、“一人一簿”的登記制度和“一季一訪”的走訪慰問制度，與流動黨員進行雙向性、經常性、動態性的聯絡與溝通，形成了黨組織與黨員聯系密切，流動前、流動期間、流動后環環相扣，流出地與流入地黨組織共同管理的工作機制。同時，通過微信、QQ群建立流動黨員之家，有效解決流動黨員管理難等問題。
創新活動舉措解決活動難問題
把黨組織活動同流動黨員的本職工作聯系起來，創新活動方式，有效解決流動黨員“活動無場地、時間無保證”等實際困難。精心策劃組織活動，從流動黨員的實際情況出發，改變以往簡單的以開會傳達、文件學習為主的單一活動模式，推行“線上+線下”“網絡+實地”模式，搭建起了“指尖”上的黨員之家，引導流動黨員定期交流思想、匯報工作生活情況，確?！懊看位顒佣加惺斋@”。建立“流動黨員服務室”，明確專門工作人員，配備相關設備，設立咨詢服務電話，為流動黨員參加黨的生活、發揮黨員作用、開辟就業渠道等提供服務。
建立考核機制解決作用發揮難問題
針對流動黨員組織紀律性相對松馳、黨性觀念相對淡漠的實際，構建了流動黨員關懷和考核激勵機制，制定流動黨員考核辦法，將考核結果作為評比先進的重要參考，并且在“優秀共產黨員”評選活動中給予流動黨員一定名額。依托“歸雁工程”每年底組織召開一次有返鄉流出黨員參加的黨組織生活會，鼓勵他們向其他黨員介紹外出經歷和致富經驗，為家鄉建設和群眾致富建言獻策。各級黨組織注重與流動黨員雙向溝通，及時掌握他們的生產生活情況，了解他們“想什么、干什么、要什么”，并協調有關部門幫助解決好實際困難和問題
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